成都市郫都区鹃城人力资源培训中心简介
郫都区鹃城人力资源培训中心始建于2012年，隶属于成都蜀源农业开发集团有限公司，是由郫都区民政局批准成立的、郫都区人力人力资源和社会保障局主管的一所面向社会开展的非学历职业技能培训民办非企业单位，中心集职业培训、职业推介、，就业服务咨询等功能于一体，自成立以来，秉承“以市场为导向、以学员为本位、以能力为核心、以客户需求为目标的办学理念，以诚信办学，实力办学为宗旨，依托成都蜀源农业开发集团有限公司的资源优势、人才优势、资金优势、管理优势，为中心快速发展提供了坚实保障，创造了良好的办学条件。
一、鲜明的办学特色
1、师资特色
中心储备了一大批高素质的职业技术培训师资，组建了一支从事教育培训、技术开发和应用研究相结合一流的双师型教学团队，在专业教师的选聘上，充分利用区域内职教资源丰富的优势，加强校企合作，大量聘请职业院校教师，行业精英，企业技术骨干为兼职教师。
公司拥有的企业内训讲师是经过严格甑选及培养的优秀讲师。大多数接受过系统的专业训练，均具有十年以上中、高层管理实践经验，具有全面系统的企业管理理论知识和丰富的企业管理实践经验。通过引入国际先进的理念和方法，同企业运作的实际情况相结合，致力于为外资和中外合资企业、国内名企、团体和个人提供专业的顾问式企业内训服务。以自己雄厚的专职师资，更个性，合理化的课程定制，目前已经成功为众多国内外优秀企业提供了众多的优质服务,我们的国际化培训课程?是专门针对当前国内企业与人才国际化需求而制定.
2、教学特色：
学校依托企业办学的优势，根据市场需求，开发了与其相对应的实用型、技能型培训项目，建立了与培训项目相配套的校内外实训基地，为学生的实践提供了实战平台，使“教”、“学”、“练”有机结合起来，教学、实践、科研融为一体，使企业与学校之间架起了校企一体，企业管理理念与教育教学理念相结合的桥梁，营造了全新的育人环境，实现了培养目标与社会需求，教学与实践，学习与就业的高度统一，中心设备基本满足学员培训需求。
3、服务特色
根据当地经济结构的调整和劳动力市场的需求，现中心培训项目分为职业技术培训项目：汽车维修、电工、车工、焊工、电子装配工、花卉园林绿化、餐饮服务等培训项目，其中汽车维修、电工、餐饮服务、花卉园林专业为中心品牌培训项目。
企业管理内训项目: 绩效咨询;、管理团队再造、营销团队营销综合能力提升、服务团队服务综合能力提升等
校企合作、订单培训、定向培训、凸显技能培训特色，为提高培训学员培训的针对性和实效性，中心调动一切积极因素，加大与企业的合作，一是加强与用工企业对接，围绕培训项目，签订培训就业协议;二是培训模式上力争80%以上的技能培训与企业工作岗位对接，培训与就业对接，中心自成立以来开展的培训效果显著，均受到企业学员的好评!
做好学员职业鉴定工作，中心坚持市场引导培训，培训促进就业的原则，做到需训结合、训用结合、训考结合、严格考核，坚持质量第一，配合技能鉴定机构，规范操作，严格把关，杜绝注水等作假行为，力争80%以上学员水平一次性达标，为他们求职、择业、上岗提供真实的证书和有效证件。
二、丰厚的办学业绩
中心合作过的客户有
1.职业技术类：成都广成科技有限公司、成都红艳超市、丹丹调味品有限公司、成都盛世荣和餐饮、成都徐家大院、成都新航工业科技有限公司、吉庆园林式工程有限责任公司、四川德惠商业股份有限公司、成都锦城物业服务有限公司、成都华信电子设备厂、中国十九治集体、郫县水上园林休闲庄、成都云祥机械有限公司、成都金鑫园林绿化有限公司、成都成都市三道堰尚水休闲文化传播有限公司、郫县就业服务管理局、成都市景程园林绿化有限公司、都江堰市新桥园林有限公司、郫县吉利汽修、成都纺织高等专科学校、友爱职业技术学校、郫都区汽车维修行业协会等。
2.企业内训类：奥克特电子公司、中国贝壳石油公司、加拿大伏特汽车有限公司、加拿大王家商务银行、东聚电子集团公、美国雀巢公司中国分公司、中国北方航空集团、中国银行监督委员会、中国电信集团、日本电子集团、上海浦东发展银行、美国诺基亚中国分公司、成都清源水利有限公司、赛门铁克公司、拉法基水泥、成都电子科技大学、四川大学、西南核工业。
三、科学灵活的教学模式
1.进行测评式的、推进式、案例互动式培训及跟进辅导和系统支持。
2.在课程开发、学员跟踪、效果评估、信息反馈等方面为企提供全新的服务。
3.以理论、生动的案例、学员互动式情景作业及分组答疑的方式进行，强调互动性，决非学校里课堂中的传统讲课方式。
4.我们会按照你的要求来安排学习课程时间。
5.建议班级人数不超过40人
6.培训结束将对学员进行学习成果测试考核，如考勤率达到80%和通过考核
